秦皇島市企業職工基本養老保險政策指南

【導語】:秦皇島本地寶為您收集關于企業職工基本養老保險政策的相關信息,如下:

  一、參保范圍我市行政區劃內的國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其它城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工,城鎮個體工商戶及其雇工,自由職業者,靈活就業人員。

  二、參保登記參加基本養老保險的繳費單位或繳費人,按規定向當地企業養老保險經辦機構申請辦理基本養老保險登記手續。

  1、企業養老保險登記繳費單位自領取營業執照或成立之日起30日內,持以下證件及資料進行登記:

  (1)營業執照

  (2)批準成立證件或其它核準執業證件(

  3)國家質量技術監督部門頒發的組織機構代碼證書

  (4)企業養老保險經辦機構規定的其它證件、資料

  2、下列人員進行登記需攜帶的證件

  (1)個體工商戶需攜帶營業執照、身份證、戶口薄(

  2) 失業人員需攜帶失業證,職工養老保險手冊(

  3)與企業解除或終止勞動關系人員需攜帶與企業解除或終止勞動關系證明、身份證、戶口薄、職工養老保險手冊

  (4)個人委托代管檔案人員需攜帶身份證、戶口薄、委托代管證明、職工養老保險手冊

  (5)自由職業者、靈活就業人員需攜帶身份證、戶口薄三、參保繳費1、企業職工:基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。單位繳費按當月職工工資總額(以國家統計局統計口徑為準)的20%繳納,個人繳費按本人繳費工資基數的7%繳納。職工個人的繳費比例每兩年提高一個百分點,最終達到本人工資收入的8%。繳費工資基數為職工當月的全部工資收入,繳費基數不得低于全省上年度職工月平均工資的60%,最高不超過全省上年度職工月平均工資的300%。

  2、個體工商戶:城鎮個體工商戶雇主基本養老保險費全部由本人按實際收入的18%繳納。城鎮個體工商戶雇工基本養老保險費由個人按實際收入的7%繳納,其余由雇主為其繳納,繳費基數不得低于全省上年度職工月平均工資,最高不超過全省上年度職工月平均工資的300%。

  3、自由職業者和靈活就業人員:自由職業者和靈活就業人員基本養老保險費由本人按實際收入的18%繳納,繳費基數不得低于全省上年度職工月平均工資,最高不超過全省上年度職工月平均工資的300%。

  四、養老保險關系轉移

  1、職工在統籌范圍內流動時,只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案,不轉移基金。

  2、職工跨統籌范圍流動時,除轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案外,轉移基金額為個人賬戶1998年1月1日之前的個人繳費部分累計本息加上從1998年1月1日起記入的個人賬戶全部儲存額。

  五、個人賬戶個人賬戶按繳費工資基數11%的比例記入。其個人繳費全部記入,其余部分從企業繳費中按比例劃入。個人賬戶是職工辦理退休時,計發基本養老金的主要依據。

  六、享受基本養老金條件 職工男年滿60周歲,女年滿50周歲(其中從事管理工作的女職工年滿55周歲),且個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年及其以上的按月領取基本養老金。個人繳費年限累計不滿15年的,企業養老保險經辦機構將個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。

  七、基本養老金計發辦法(一)建立個人賬戶前參加工作人員退休時月基本養老金由四項組成:

  (1)基礎養老金:職工退休時全省上年度職工月平均工資乘以20%(

  2)個人賬戶養老金:職工退休時個人賬戶全部儲存額除以120

  (3)過渡性養老金:本人指數化月平均繳費工資乘以95年以前繳費年限(含視同繳費年限)乘以1.4%

  (4)補貼和調節金:111乘以本人建立個人賬戶前的工作年限除以全部工作年限

  (二)建立個人賬戶后參加工作人員退休時月基本養老金由兩項組成:

  (1)基礎養老金:職工退休時全省上年度職工月平均工資乘以20%

  (2)個人賬戶養老金:職工退休時個人賬戶全部儲存額除120八、基本養老金的領取職工退休后,由企業養老保險經辦機構按月發放基本養老金并實行社會化發放。退休(在職)人員死亡,未領取或未領取完的個人賬戶儲存額中個人繳費部分由法定繼承人繼承。

  九、基本養老保險金調整 職工離退休按月領取基本養老金后以,按照國家政策建立基本養老金正常調整機制,為離退休人員調整養老金,提高待遇水平。

 


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